莫让“溜达鸡”溜歪作风

2026马年春晚小品《又来了》火爆出圈，将基层办事中摆架子、做样子、走过场等形式主义和官僚主义顽疾刻画得入木三分，该小品中“溜达鸡”的走红，既是群众心声的真情流露，也是对转变干部作风建设的殷切期盼。

基层治理的核心是办实事、解民忧。《又来了》以养鸡户因道路噪音问题、多方求助却遭遇层层推诿的民生故事为由头，精准戳中“门好进、脸好看、事难办”的治理痛点，道出了群众办事难的真切心声，更敲响了整治不作为、慢作为、假作为的作风警钟。小品批判的“溜达鸡”式干部，只转圈不干事、只表态不落实，“抱着水泥跑空圈，就是不愿砌在墙里”，看起来“大汗淋漓”，实则碌碌无为、失职缺位，小品中群众“溜达鸡”的称呼，可谓是精准戳中了此类干部“空转”的痛点。

部分干部习惯于“溜达”，主要是政绩观出了问题。该小品之所以能够引发观众共鸣，就在于其足够真实、足够扎心，在小品中，“溜达鸡”式干部不去想怎样为群众办实事、给地方谋发展，却不停地“表演忙碌”，让群众的急难愁盼在“研究研究”“协调协调”的客套中被无限搁置，这种“躺平式”履职是“软钉子”式假作为，从某种意义上来讲，比直接拒绝更磨人、更伤人，长期下去不仅会贻误民生实事、影响区域发展，更将耗尽群众信任、破坏干群关系，成为基层治理的“毒瘤”。

打破少数干部“溜达”惯性，首先需要从“心”发力，组织部门要以深化党史学习教育、常态化警示教育为抓手，让干部在思想上掸“灰”去“垢”，激发他们甘愿在行动中磨砺的原动力。同时，还要建立健全考核评价制度，改变以往“唯材料论”考核体系，将问题解决率、群众满意度、创新发展实效等硬指标作为考核核心，营造出实干者得实惠的良好氛围，倒逼干部认真履责。最后，还要加强对党员干部的培训工作，着力提升履职本领，让他们能够在各自工作领域中成为行家里手和多面手，具备真抓实干的能力，多方发力促其多走一线、多加调研，脚踏实地下到基层解难题“真溜达”，忙出工作的实绩实效。

大道至简，实干为要。群众所期盼和向往的从来都不是悬浮在半空的漂亮话，而是落在鸡舍里、灶台边、田埂上的实实在在、触手可及的获得感，表面功夫做得再漂亮，都不如真真切切为民来得实际，因为时代从不为“假跑者”鼓掌，群众更不会因“虚功”而受益，基层干部只有更好地为民办实事，才能切实提升人民群众的满意度。（浩锐）